Първо заседание на Управителния съвет след 7-я конгрес на НФТ „Химия и индустрия“ в офиса на НФТ"Химия и индустрия".
Основна тема на това заседание беше дискусията за основните фактори и добри практики за мотивация за членство.
Представени бяха социални решения в предприятията, приложени по инициатива на работодателя или договорени в КТД, които се приемат позитивно от работещите и са мотивационен фактор за синдикално членство. Имаме предвид също така и не материални фактори, като например инициативи от социалната отговорност на компанията, дарения, спонсорство и т.н., които също създават условия за без препятствана синдикална работа в интерес на членовете.    

Беше направен обзор на приключилият проект „Младежта в действие“ и обсъдени дейности за разпространение на придобития положителен  опит и устойчивост на проекта. Представени бяха основните изводи  от отделните етапи на проекта и предложенията за развитите на дейностите в бъдеще, които представихме пред младите хора на заключителния семинар.
Управителният съвет прие  програмата на НФТ"Химия и индустрия" за второто полугодие на 2016 г., определи представителството на НФТ"Химия и индустрия" - КНСБ в органите и комисиите на КНСБ. Обсъдени бяха и актуални въпроси на синдикални позиции по развитието на пенсионната реформа в частта на Универсалните пенсионни фондове, преговорите по механизма за определяне на минималната работна заплата ш участието на НФТ"Химия и индустрия" в проекта „Достоен труд за доставчиците и подизпълнителите на мултинационалните компании“.
Следващото заседание на Управителния съвет беше насрочено за края на м. септември 2016 г.