2 март 2009 г.

Брюксел – Съвместна декларация на социалните партньори от Европейската химическа промишленост - ECEG и EMCEF, във връзка с въвеждането на временно освобождаване там, където работниците желаят да бъдат освободени за известен период от време, но да не бъдат съкратени и въвеждане на намалено работно време, когато работниците искат да работят с по-малко работно време от нормалното или други подобни мерки, които се предприемат според националното законодателство и колективните споразумения, за да се избегнат съкращенията в химическия сектор

Глобалната икономическа криза се отрази върху заетостта. Бизнесът е принуден да освобождава персонала или да въведе намалено работно време.

Освобождаването на персонала или намаленото работено време трябва да се извършва след консултации с работниците и техните представители.
Когато това се налага трябва да се направят всички възможни усилия за да се използва това свободно време за квалификация и обучение
Обучението, което се предвижда за този период – както и цялото обучение – трябва да утвърждава, осигурява и поддържа в работниците онези съществени умения за химическия и фармацевтически сектори, така че, когато икономическата ситуация се подобри тези жизнено важни за сектора човешки ресурси да не бъдат загубени за бъдещето.
Призоваваме Европейския съюз, националните и местни представители на властта да осигуряват подкрепа и финансова помощ на бизнеса и работната сила по време на освобождаването и намаляването на работно време. Националните социални партньори са призовани да търсят най-добрите решения, които отговарят най-добре на специфичните нужди на химическата и фармацевтична промишлености.

Брюксел, 2 март 2009