1 октомври 2024 г.

Международна конференция на Паневропейския регионален съвет на Международната конфедерация на профсъюзите (ITUC).

Изабел Шьоман, заместник-генерален секретар на Европейската конфедерация на профсъюзите, заяви, че при въвеждането на директивата за адекватните минимални работни заплати не става въпрос само за механичното им определяне, но и за съобразяване с издръжката за живот. Страните трябва да определят начините, по които се гарантира това договаряне на минималните заплати. Социалните партньори трябва да се споразумеят да има достойна заплата за издръжка, за да не изпадат хората в състояние на бедност, въпреки че се трудят.

Наближава крайният срок за транспониране на Директивата за адекватните минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне 15 ноември 2024 г, време от две години, което имаха българските политици за това.

Според КНСБ заплатата за издръжка е ключовата величина за определяне на механизъм и договаряне на заплатите. Директивата също изисква от страните членки да гарантират правото на синдикално сдружаване и колективното трудово договаряне, чрез което може да постигне справедливост в заплащането на труда.

Социалният министър Ивайло Иванов обясни, че държавата полага усилия, за да транспонираме директивата, че министерството работи заедно със синдикатите и работодателите, за да се намери обединение около текстове, които да бъдат предложени в парламента за гласуване. В комплекса от мерки за определянето на механизма за договаряне на минималната работна заплата ще се разгледат насоките на Директивата, както общо равнище на работните заплати, покупателната способност и развитието на националната производителност, така и дефиницията и методологията за определяне на  заплатата за издръжка, изготвена от МОТ.