София, КНСБ, Необходимият нетен месечен доход за издръжка на един работещ, сам живеещ, достига 1526 лева към края на месец юни тази година. Общата стойност за тричленно семейство, с двама работещи възрастни и едно дете до 14 г., пък е 2748 лева. На тримесечна база необходимият за издръжка доход нараства с 0,4 на сто, а на годишна – с 5,1 процента.
Това показват обявените данни от наблюдението на потребителските цени и заплатата за издръжка за второто тримесечие на 2025 година, представени от президента на КНСБ Пламен Димитров, директорът на Института за социални и синдикални изследвания и обучение Любослав Костов и зам.-директорът Виолета Иванова.
Според изследването в сравнение със същия период на миналата година, през юни 2025 г. 133 лв. повече са нужни за издръжка за тричленно семейство и 73 лв. повече за сам работещ. Спрямо две години преди това сумата за тричленно семейство се е увеличила с 224 лв., а за един работещ – със 124 лева.
Тази статистика показва устойчив и значим ръст на необходимите средства, т.е. 1967 лв. брутно месечно възнаграждение трябва да получава един работещ, за да покрие нуждите си, посочи още той. При един работещ родител в тричленно семейство следва неговият доход от труд да е не по-малък от 3541 лв. брутно, за да осигури необходимите средства за издръжка на цялото домакинство.
Над 1 милион и половина работещи са с осигурителен доход под брутната заплата за издръжка от общо 2 милиона 643 хиляди осигурени лица. Това означава, че 58% от работещите достигат доход, който им осигурява необходимите средства за издръжка. Въпреки нарастването на възнагражденията, страната ни продължава да е и с най-ниското ниво на заплащане сред останалите държави членки на ЕС.
Цените на храните нарастват почти два пъти спрямо средните на европейско ниво, според Института за социални и синдикални изследвания и обучение. В България храните нарастват с 6,3%, а на европейско ниво ръстът е 3 на сто, посочи тя. Според данни на Евростат за Хармонизирания индекс на потребителските цени (ХИПЦ), България отчита 2,9% инфлация, като изпреварва ръста на средните нива за Европейския съюз, който е 2,2%.
КНСБ продължава да настоява:
- За ускоряване на процеса по транспониране на Директивата за адекватните минимални работни заплати във всичките й части;
- Да се изготвят дефиниция и методология за официално измерване от страна на държавата на „Заплата за издръжка“ по примера на приетата през 2024 г. дефиниция на МОТ;
- Приближаване в средносрочен план на равнището на МРЗ към това на Заплата за издръжка;
- За подготовка на процеса по транспониране на Директивата за прозрачност в заплащането.
Изчисленията на база действащото законодателство, показват, че ако се спази действащият закон, минималната работна заплата (МРЗ) ще бъде между 1210 и 1212 лв. или нарастване с 12,3%.
Размерът на МРЗ ще бъде определен съгласно разпоредбите в Кодекса на труда, без възможност за промени в Кодекса на труда до 1 септември Това върши работа на работещите, но не и на процеса по договаряне на минималните заплати, и за съжаление този минимален пакет, който КНСБ се опита да договори с работодателите, се провали.
Bulgarian
English