София, Управителният съвет на НФТ „Химия и индустрия“ - КНСБ, откри Кампанията „Колективното договаряне за достойно заплащане“, начало на колективното договаряне в химическия сектор с препоръчителни браншови индекси за ръст и акцент върху равнището на работните заплати за 2026 г.
Кампанията за 2025 г. в сектора постигна ръст на възнагражденията в рамките до 10 % средно, което обаче догонва и до някъде покрива инфлацията, но не постига реален ръст и жизнен стандарт на работещите.
Сега на дневен ред е Кампанията „Колективно договаряне за достойно заплащане“ и преговорите за 2026 г., които очакваме към днешен ден бъдат повлияни от икономическите условия, по които обикновено се ориентираме:
- Положителен годишен ръст на БВП и производителността в почти всички браншове на химическия сектор в рамките от 3-5%;
- По данни на НСИ се наблюдава положителен ръст на цените на производител от 8,7% в индустрията, а след редица сезонни колебания и при природния газ от 15,0%;
- Годишната инфлация надмина ниските прогнози от порядъка на 2,8% и достигна 5,1% към средата на годината;
- Бизнес климата запазва леки положителни очаквания от К=1,25%;
- Минималната работна заплата за страната има реална прогноза да нарасне с 12,6%.
Въз основа на това и на първо място проблемът, че в рамките на 2-3 години ръстът на работните заплати едва покрива натрупаната инфлация, правим предложение за препоръчителните индекси за ръст на работните заплати за 2026 г. от средно 10,0-12,5%.
Bulgarian
English