21 ноември 2025 г.

Конфликт в белгийския химически сектор – Крайно време е работодателите да преговарят с уважение!

IndustriAll Europe е дълбоко загрижена от ескалацията на социалното напрежение в химическия и фармацевтичния сектор на Белгия. Блокиралият кръг от преговори разкрива липса на уважение към работниците и техните синдикати в тези индустрии от страна на Асоциацията на работодателите..

В седем фармацевтични компании представителите на работниците отказват да приемат полагането на извънреден труд, докато не бъде постигнато ново секторно споразумение. Ситуацията е особено тревожна в Novartis, производител на лекарства в провинция Антверпен, където ръководството поиска от служителите да работят в събота, след като всъщност обяви значителни съкращения на работни места по-рано тази година.

Поради неспособността на Асоциацията на работодателите да отговори конструктивно на синдикалните искания по време на преговорите, решителността на служителите нараства. Браншовите синдикати са разработили мащабен план за действие, за да се измъкнат от безизходицата, според който засегнатите синдикати от всички белгийски конфедерации вече организират тридневни действия.

На 14 и 20 ноември те организираха стачки в определени компании, към които се присъединиха активисти от цялата страна. На 26 ноември те ще участват в обща стачка, обхващаща всички сектори. Ако работодателите в химическата промишленост (Essenscia) не помръднат, ще последват нови стачки, според Андреа Дела Векиа, федерален секретар на Синдиката на химическите работници на FGTB.

Въпреки намаляващите печалби поради повишените цени на енергията, компаниите в сектора продължават да печелят пари. Синдикатите настояват работниците да получават справедлив и заслужен дял от печалбите, за чието създаване са допринесли. 

Накратко, основните изисквания са: 

• Увеличение на брутните заплати за всички
• Мерки за работещите над 55 годишна възраст за плавно приключване на кариерата
• Ранно пенсиониране за тежки професии, включващи непрекъсваеми процеси, работа на смени и нощен труд
• Качествени, съвременни и сигурни работни места с бъдеще
• Конкретни  решения за осигуряване здраве и благополучие
• Споразумение, което се прилага за всички работници (включително мениджъри)

Чрез ясни позиции и действия работниците демонстрират своя борбен дух. Следващите седмици ще бъдат от решаващо значение за преговорите с Асоциацията на работодателите.