Кампанията се вписва в ежегодните колективни преговори и идва в отговор на продължителната политика на компаниите за икономии и намаляване на разходите, независимо от някои обективни условия от времето на икономическата криза.
Тази Кампания стартира с преговорите за минималните осигурителни доходи като минимални работни заплати по икономически дейности и професионални групи.
Кампанията ще се развива паралелно с организираната съпротива и бойкот на национално представителните организации на работодателите, демонстративно противопоставящи се не само на правителствената политика в областта на минималната работна заплата и осигурителните доходи, но и на колективното договаряне на браншово равнище.
Кампанията се открива от края на м. октомври 2016 г. с решението на Управителния съвет на НФТ"Химия и индустрия" за основните параметри на колективните преговори по доходите, отчитайки обективните условия.
- Възстановяването и ръста на производителността в почти всички браншове на химическия сектор.
- Паралелният ръст на заетостта и реалния среден ръст от 5,6-10,8 % на възнагражденията през 2016 спрямо 2015 г.
- Увеличението с близо 10 % на базисната минимална работна заплата за 2017 г.
- Увеличението на корпоративните печалби и необходимостта от компенсиращ ръст на работните заплати.
Кампанията ще се противопоставя на някои основополагащи работодателски мантри, като например-"по-високи заплати, по-малко заети" или "по висока конкурентна способност, по-ниски разходи в т.ч. заплати".
Кампанията има за свое основно послание "Достойното заплащане на труда е път за надграждане и постепенно приближаване към средните стойности на заплащането в Обединена Европа."
Документи
БВП на глава от населението , в евро
Проект на ГИ 2017 КИД 20,21,22,35.2
Bulgarian
English