Правото на труд, за което държавата се грижи, за да създаде необходимите условия за това.
Всеки гражданин в неравностойно положение има право на труд според степента на физическите и психическите си увреждания.
Всеки има право гражданин свободно да избира своята професия и място на работа, условия за професионална реализация и не може да бъде заставян да извършва принудителен труд.
Работниците и служителите имат право на здравословни и безопасни условия на труд и екологично чиста производствена среда за извършване на работата, за която са се наели.
Всеки има право на справедливо и достойно заплащане, според извършената работа и право на гарантиран социален и жизнено минимум.
Работниците и служителите имат право на стачка за защита на своите колективни икономически и социални интереси.
Право на почивка и отпуска при условия и по ред, определени със закон или договорени с колективен трудов договор.
Право на защита срещу неправомерни действия на работодателя и срещу незаконни уволнения и недопускане на дискриминация в трудовите отношения.
Право на гарантирано равенство във възможностите по отношение на народност, произход, пол, възраст, раса, семейно положение и т.н
Равнопоставеност в трудовите правоотношения и равна възможност на всички работници/служители и на работодатели като страни да участват в трудовите правоотношения.
Право на защита на правата и достойнството на работниците/служителите при изпълнение на задълженията им по трудовото правоотношение.
Право на информиране и консултиране на работниците и служителите във връзка с икономическата ситуация и развитие, свързани със заетостта, условията на труд, режима на работа, засягащи тяхното работно място.
Bulgarian
English