КНСБ предлага промени в пет закона, за да пресече неплащането на заплати на работниците
КНСБ предлага промени в пет закона, с които да се пресече практиката да не се изплащат заплати на работниците.
Сред предлаганите промени са гарантиран размер на трудовото възнаграждение при обективни затруднения за работодателя, но не по-малко от минималната работна заплата за страната, за не повече от две месечни възнаграждения.
С друга промяна КНСБ иска да се даде право на работниците и служителите да искат откриване на производство по несъстоятелност по Търговския закон.
Друга търсена промяна в него е заплатите на работниците, които не са изплатени, защото работодателят е фалирал, да отидат на първи ред вземания от масата на несъстоятелността на фирмата.
Важно предложение на синдиката е да се предвиди изплащане на еднократни обезщетения за забавени заплати при временна финансова криза на работодателя от Фонда за гарантирани вземания на работниците и служителите.
Bulgarian
English